Disprz непрерывное создание потенциала / профессиональная платформа разработки, которая создает бизнес-среду за счет преодоления разрыва между обучением и работой.

Disprz пакеты 3 целостные темы, которые изменяют обучения и производительности культуры вашей организации:

1) Торговая предприимчивости Опыта обучения: Disprz объединяет весь опыт обучения, от традиционных, как в классе / команды под руководством обучения, современные, как живое под руководством инструктора обучение нового возраста опыт, как микро-обучение и обучение Mooc основы в единая унифицированная платформа, обеспечивая интегрированные аналитики по всем из них.

2) Вовлеченность сотрудников: Disprz держит сотрудников не только квалифицированных и знающих, но и участвует через социальное взаимодействие и социальные средства обучения, такие как предприятия чатов и форумов знаний, которые не только сотрудники помогают оставаться на связи, но и выступать в качестве каналов для интеллектуальных / контекстных рекомендаций обучения.

3) Управление команды для возможности строительства: Disprz идет последнюю милю в наращивании потенциала, вооружая менеджер с данными и аналитикой обучения прогресса и изучения эффективности их reportees и соотнесения их с эффективностью бизнеса (за счет интеграции с бизнесом-системами). Кроме того, посредством привлечения средств, менеджеры могут микро-оценить reportees и обеспечивают возможность обратной связи здания почти на ежедневной основе.

Какой бы ни была функция, будь то продажи, R & D, технологии, производство или даже синих воротничков тяжелых операций, расширения возможностей вашей команды каждый день с Disprz!